平湖市统计局“1+2+3”提升劳动工资数据质量
平湖市统计局积极开展劳动工资数据自查自纠、质量抽查工作，找准薄弱点，精准切入，从三方面入手，提升劳动工资数据质量。 “1”是转变一个工作思路。将工作重点从“事后把关”转变为“事前预防”。要求市镇两级专业人员调整工作方法，充分认识报表布置阶段重要性，在报表开网前强调易错点、注重答疑解惑，减少报送阶段差错，掌握数据质量主动权。 “2”是做好两项基础工作。一是要求单位做好工资发放清单，夯实财务基础工作，发放清单应有明确的应发数与实发数，便于后期核实统计。二是继续推广人力资源和工资统计信息系统，即劳动工资台账系统。对未运用台账系统的单位，告知台账系统的高效性、科学性，并要求使用。 “3”是抓好三个主要指标。即从业人员期末人数、从业人员平均人数和从业人员工资总额。对自查自纠差错较大企业，通过上门辅导、电话辅导、小班化培训等方式，再次明确指标概念，确保单位统计人员对主要指标通达明晰，避免因理解偏差而错报漏报。